La pérennisation du télétravail au-delà de la crise sanitaire implique de nouveaux enjeux concernant l’égalité homme-femme sur le plan professionnel. Les frontières entre activité professionnelle et vie personnelle étant redessinées, quel est l’impact du télétravail sur les situations individuelles…

La crise sanitaire, les confinements successifs, le télétravail contraint ont bouleversé l’organisation du travail et mis à l’épreuve la santé mentale des salariés. La preuve en chiffres. Activité réduite pour certains, intensifiée pour d’autres,…

Christophe Nguyen est psychologue du travail et co-fondateur du cabinet Empreinte Humaine, spécialisé dans la santé et sécurité psychologiques au travail et à l’origine de plusieurs enquêtes statistiques sur la santé mentale des salariés pendant la crise sanitaire. Son…

En mars 2020, la mesure du confinement a contraint beaucoup d’entreprises à mettre en place le télétravail à marche forcée, pour les postes compatibles. Une étude de Santé Publique France menée sur cette période a révélé des résultats intéressants…

Le télétravail massif, tel que celui vécu lors de la crise sanitaire, a fait apparaître de nouveaux types de risques. Il est important pour les entreprises de les repérer et de mettre en place des actions pour les réduire.…

Karlijn Bosch, infirmière au sein d’AST 67, un service de santé au travail interentreprises, décrit par trois exemples réels le poids du stress ressenti par certains télétravailleurs. Afin de cerner au plus près les…

L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est mis davantage à rude épreuve depuis le début de la crise sanitaire.  Avec le reconfinement, le télétravail est désormais la norme dans de nombreuses entreprises, tout en étant fortement encouragé par le…

Même si l’année 2020 est bientôt derrière nous, les enseignements tirés sont appelés à perdurer. En raison de la pandémie mondiale, les entreprises ont appris à accepter de travailler de manière hybride. Les employés se…

Le confinement imposé par la pandémie de Covid-19 a contraint 25 % des actifs à recourir au télétravail. La grande majorité de ces travailleurs et des directions des entreprises souhaitent poursuivre ce mode de fonctionnement de façon régulière ou ponctuelle,…

La pandémie de Covid-19 a contraint les entreprises à prendre des décisions dans l'urgence afin de maintenir un minimum d'activité. Le télétravail s’est ainsi imposé comme la mesure phare des plans de continuité durant les deux mois de confinement qui…