Entreprises de sûreté privée recherchent militaires de carrière

Date de publication : 01/06/2016  |  Auteur : Valérie Dobigny

En 2014, environ 20 000 militaires quittaient l’armée pour se reconvertir dans la vie civile. Près de la moitié (8 891) a choisi d’intégrer des entreprises privées. Les secteurs du transport et de la logistique sont privilégiés et arrivent en première position (30 %). Ils sont suivis par les services à la personne et à la collectivité (14 %) comprenant notamment la sécurité privée et la surveillance, un domaine en pleine croissance qui recrute majoritairement des militaires de carrière (armée, gendarmerie, sapeurs-pompiers).Les entreprises ont bien compris l’intérêt d’embaucher ce type de profil. Contrairement à ce que l’on pourrait penser, la raison première ne se mesure pas en termes de qualification ni de compétence. « Ce que les entreprises recherchent avant tout chez un militaire, c’est son savoir être, un comportement qu’elles ne retrouvent pas ailleurs : la ponctualité, le respect de la hiérarchie, la propreté », affirme Anne-Claude Le Menn, chargée des relations entreprises...
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Article paru dans Face au Risque n°524 - Juin - Juillet 2016 - achetez ce numéro

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