Salariés en mission à l’étranger : les enjeux de sécurité et de responsabilités

Date de publication : 28/06/2017  |  Auteur : Morgane Darmon CNPP, service Assistance réglementaire

Photo Nazarkru/Fotolia.com
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La stratégie d’internationalisation des entreprises, qui ne cessent de se développer à la conquête de nouveaux marchés, conduit les salariés français à davantage de mobilité. Ainsi, à côté des cas de véritables détachements de salariés et d’expatriation, il peut arriver que des salariés soient amenés à voyager ponctuellement à l’étranger, dans le cadre de leur travail, pour des projets particuliers. Comment ces missions doivent-elles être abordées ? Comment l’employeur doit-il les préparer ? Quelles sont les possibilités de protection d’un collaborateur lorsqu’il se trouve hors du territoire national ? État des lieux des exigences réglementaires et des bonnes pratiques.Quels éléments doit prendre en compte l’employeur dans la décision d’envoyer un salarié à l’étranger ?Avant toute chose, l’employeur doit se demander si la présence du salarié sur place est véritablement indispensable à la réalisation de la mission, et ce particulièrement si la destination en cause est un pays « à ris...
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Article paru dans Face au Risque n°534 - Juillet - Août 2017 - achetez ce numéro

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