Le harcèlement au travail

Date de publication : 11/07/2018  |  Auteur : Morgane Darmon CNPP Service Assistance réglementaire

Photo Jean-Louis Zimmermann/Flickr-Cc
Photo Jean-Louis Zimmermann/Flickr-Cc

Certains contextes peuvent être propices à la dégradation des conditions de travail. Les comportements qui en sont à l’origine sont spécifiquement condamnés par le code du travail et particulièrement le harcèlement. Contre cette violence qui s’exerce au quotidien, la réglementation organise la protection des salariés en obligeant l’employeur à la prévenir et, le cas échéant, à agir rapidement pour la faire cesser. Demeure cependant la délicate question de la recherche de la preuve des agissements hostiles.


À quoi correspond la notion de harcèlement au travail ?L’article L.1152-1 du code du travail prévoit qu’aucun salarié ne doit subir « les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet...
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Article paru dans Face au Risque n°544 - Juillet 2018 - achetez ce numéro

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